Use this url to cite ETD: https://hdl.handle.net/20.500.14172/18865
Options
Psichologų, dirbančių švietimo sistemoje, perdegimo, pasitenkinimo darbu ir profesinio rūpinimosi savimi sąsajos su kai kuriais sociodemografiniais rodikliais
Type of publication (PDB)
Magistro darbas / Master thesis (ETD_MGR)
Type of publication
type::text::thesis::master thesis
Title
Psichologų, dirbančių švietimo sistemoje, perdegimo, pasitenkinimo darbu ir profesinio rūpinimosi savimi sąsajos su kai kuriais sociodemografiniais rodikliais
Other Title
Interactions between burning, work satisfaction and professional care of psychologists working in the education system with certain sociodemographic indicators
Author
Rupšienė, Džiuginta |
Advisor
Other(s)
Valantinas, Antanas | Darbo gynimo komisijos pirmininkas / Thesis Defence Board Chairman |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Extent
66 p.
Date Issued
2021-05-27
Field of Science
eLABa
93947666
Abstract
Tyrimo metu buvo siekta atskleisti atskleisti psichologų, dirbančių švietimo sistemoje, profesinio perdegimo, pasitenkinimo darbu ir profesinio rūpinimosi savimi sąsajas. Buvo apklausti Lietuvos švietimo sistemoje dirbantys psichologų grupė nuo 24 iki 66 metų bei atlikta anketinė apklausa. Buvo naudota Bergeno perdegimo aprašas (BBI-9), Perdegimo klinikinio potipio klausimynas (BCSQ-36), Pasitenkinimo darbu klausimynas ir (JSS) Profesinio rūpinimosi savimi skalė (PSCS). Tiriant perdegimą buvo nustatyta, kad psichologai, kurių darbo stažas nuo 8 iki 20 metų ir kurie turi 40 ir daugiau kontaktinių valandų per savaitę pasižymi patiriamu perdegimo jausmu, išsekimu darbe, o pastarieji darbe yra labiausiai patenkinti vadovavimu. Psichologai, kurie šioje specialybėje dirba 21 arba daugiau metų labiausiai jaučia pasitenkinimą darbu dėl bendradarbių ir dėl komunikacijos su kolegomis darbe. Įvairiose tarnybose dirbantys psichologai patenkinti savo bendradarbiais, dirbantys trijose darbovietėse yra labiau patenkinti jų darbo organizavimu. Psichologų, uždirbančių daugiau nei tūkstantį eurų ir daugiau per mėnesį ir psichologai, dirbantys didesniu nei vienas etatu, labiausiai yra patenkinti darbo užmokesčio dydžiu. Lopšeliuose-darželiuose, įvairiose mokyklose dirbantys ir dirbantys vienoje darbovietėje labiau dažniau taiko kasdienės pusiausvyros profesinio rūpinimosi savimi strategijas. Psichologams, dirbantiems daugiau nei vienu etatu, yra būdinga dažniau rūpintis savimi profesinės paramos atžvilgiu. Šiame tyrime buvo nustatytos statistiškai reikšmingos teigiamos koreliacijos tarp perdegimo emocinių ir elgesio komponentų (išsekimo darbe, cinizmas darbo prasmės atžvilgiu, nepakankamumo darbe jausmo) ir perdegimo tipų (fanatiškas, nepakankamų iššūkių ir iškankintas). Buvo rastos statistiškai reikšmingos neigiamos vidutinio stiprumo koreliacijos tarp perdegimo emocinių ir elgesio komponentų (išsekimo darbe, cinizmas darbo prasmės atžvilgiu, nepakankamumo darbe jausmo) tarp pasitenkinimo darbu sričių (darbo organizavimu, darbo pobūdžiu, ryšiai darbe (komunikacija)) ir Bendru pasitenkinimu darbu. Buvo rastos statistiškai reikšmingos neigiamos labai silpnos ir silpnos koreliacijos tarp perdegimo emocinių ir elgesio komponentų (išsekimo darbe, cinizmas darbo prasmės atžvilgiu, nepakankamumo darbe jausmo) ir profesinio rūpinimosi savimi sričių bei Bendru profesiniu rūpinimusi savimi.
The study sought to reveal the links between professional burnout, job satisfaction and professional self-care of psychologists working in the education system. A group of psychologists aged 24 to 66 working in the Lithuanian education system was interviewed and a questionnaire survey was conducted. The Bergen Burnout Inventory (BBI-9), the Burnout Clinical Subtype Questionnaire (BCSQ-36), the Job Satisfaction Survey (JSS), and the Professional Self-Care Scale (PSCS) were used. A study of burnout found that psychologists with a work experience of 8 to 20 years and who have 40 or more contact hours per week experience a feeling of burnout, exhaustion at work, and recent work with satisfied management. Psychologists who have been working in this specialty for 21 years or more feel the most satisfaction from working for co-workers and for communicating with colleagues at work. Psychologists working in different services are satisfied with their co-workers, working in three workplaces are more satisfied with the organization of their work. Psychologists earning more than a thousand euros and more per month and psychologists working more than one post are most satisfied with the level of pay. Kindergartens, those working in different schools and those working in the same workplace are more likely to use daily self-care strategies for balance. Psychologists working more than one position tend to take more care of themselves in terms of professional support. This study found statistically significant positive correlations between the emotional and behavioral components of burnout (exhaustion at work, cynicism about the meaning of work, feeling of inadequacy at work) and types of burnout (fanatical, under-challenged, and tortured). Statistically significant negative moderate correlations were found between the emotional and behavioral components of burnout (exhaustion at work, cynicism about the meaning of work, feeling of inadequacy at work) between areas of job satisfaction (work organization, job type, communication at work (communication)) and overall job satisfaction. Statistically significant negative very weak and weak correlations were found between the emotional and behavioral components of burnout (exhaustion at work, cynicism about the meaning of work, feeling of inadequacy at work) and the areas of professional self-care and general self-care.
Bibliographic Details
87
Coverage Spatial
Lietuva / Lithuania (LT)
Language
Lietuvių / Lithuanian (lt)
Defended
Taip / Yes
Access Rights
Prieigos embargo / Embargoed Access
File(s)dziuginta_rupsiene.pdf (4.71 MB) Embargo Accessuntil 2026-05-27