Darbo organizavimo efektyvumo didinimas sveikatos priežiūros įstaigose
Rugaitė, Agnė |
Darbo gynimo komisijos pirmininkas / Thesis Defence Board Chairman | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Magistro darbe keliami probleminiai klausimai: Kokie yra didžiausi veiksniai nulemiantys darbo efektyvumą sveikatos priežiūros įstaigose? Kaip sveikatos priežiūros įstaigose vyksta darbo organizavimo efektyvumo didinimas? Darbo objektas. Darbo organizavimo efektyvumas. Darbo tikslas – atskleisti darbo organizavimo efektyvumo didinimo galimybes sveikatos priežiūros įstaigose. Darbo uždaviniai: 1) Išanalizuoti darbo organizavimo efektyvumo sampratą ir jos elementus; 2) Atskleisti sveikatos priežiūros organizacijų veiklos ypatumus COVID-19 laikotarpiu; 3) Identifikuoti sveikatos priežiūros organizacijų galimybes didinant darbo organizavimo efektyvumą. 4) Remiantis gautais tyrimo rezultatais pateikti rekomendacijas užtikrinančias darbo efektyvumą didinimą sveikatos priežiūros organizacijose. Darbo metodai: 1. Mokslo informacijos šaltinių analizė; 2. Dokumentų analizė; 3. Kokybinis tyrimas, siekiant ištirti darbuotojų požiūrį į darbo organizavimo efektyvumo didinimo galimybes. Tyrimo imtis. tyrime dalyvavo 10 informantų, sveikatos priežiūros įstaigoje teikiančioje reabilitacijos paslaugas. Darbo išvados. Empirinio tyrimo metu gauti duomenys atskleidė, kad sveikatos priežiūros veiklos ypatumai COVID-19 laikotarpiu buvo susiję su pandemijos keliamais reikalavimais, siekiant užtikrinti darbuotojų ir klientų saugumą numatytomis higienos reikalavimais, patalpų dezinfekavimu, apsaugos priemonių naudojimu, srautų reguliavimu. Empirinis tyrimas atskleidė, kad sveikatos priežiūros organizacijų galimybės didinančios darbo organizavimo efektyvumą yra siejamos su darbo sąlygomis, organizacijoje vyraujančiu mikroklimatu, tobulinimo galimybe.
The Master‘s Thesis raises problematic questions: What are the biggest factors that determine work efficiency in health care institutions? How is the efficiency of work organization in health care institutions increasing? The object: The efficiency of work organization. The aim: to reveal the possibilities of increasing the efficiency of work organization in health care institutions. The objectives: 1. To analyze the concept of the efficiency of work organization and its elements; 2. To reveal the peculiarities of activities of health care institutions during the period of COVID – 19. 3. To identify the possibilities of health care organizations in increasing the efficiency of work organization. 4. According to the results of the research, provide recommendations that ensure the increase of work efficiency in health care organizations. The methods: 1. Analysis of scientific information sources; 2. Document analysis; 3. Qualitative research, in order to explore the attitude of employees to the possibilities of increasing the efficiency of work organization. The sample of the research: the research involved 10 informants working in a health care institution which provides rehabilitation services. Conclusions: Empirical data revealed that the characteristics of health care activities during COVID-19 were related to the requirements of the pandemic to ensure the safety of workers and customers, the disinfection of premises, the use of protective equipment, and the regulation of flows. Empirical research has revealed that the opportunities of health care organizations that increase the efficiency of work organization are related to the working conditions, the prevailing microclimate in the organization, the opportunity to improve.