Use this url to cite ETD: https://hdl.handle.net/20.500.14172/19751
Options
Slaugytojų suvokimas apie komandinį darbą slaugant COVID-19 liga sergančius pacientus
Type of publication (PDB)
Magistro darbas / Master thesis (ETD_MGR)
Type of publication
type::text::thesis::master thesis
Title
Slaugytojų suvokimas apie komandinį darbą slaugant COVID-19 liga sergančius pacientus
Other Title
Nurses‘ perception of teamwork in the care of patients with COVID-19
Author
Genutienė, Gitana |
Advisor
Other(s)
Darbo gynimo komisijos pirmininkas / Thesis Defence Board Chairman | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Extent
85 p.
Date Issued
2022-01-04
Field of Science
eLABa
114526976
Abstract
Kol SARS-CoV-2-koronaviruso-2 sukelta pandemija yra pavojinga ir toliau plinta komandinis darbas yra ypač svarbus ne tik į sveikatos priežiūros įstaigas patekusiems pacientams, bet ir patiems medicinos darbuotojams, kas šiuo darbu ir stengiamasi parodyti. Užtikrinant kokybiškas slaugos paslaugas svarbu nustatyti slaugytojo suvokimą kas tai yra komandinis darbas, kokia jo reikšmė ir kaip jis pasireiškia slaugant COVID-19 liga sergančius pacientus. Tyrimo tikslas – įvertinti slaugytojų suvokimą apie komandinį darbą slaugant COVID-19 liga sergančius pacientus. Tyrimo metodika. Atlikta mokslinės literatūros analizė, jungiant kombinuotą kiekybinio tyrimo metodą – anketavimą (stacionaro slaugytojų anoniminė apklausa raštu) ir kokybinio tyrimo metodą – interviu (stacionaro slaugytojams skirtas pusiau – standartizuotas atviro tipo klausimų klausimynas). Naudojama mišrių metodų strategiją (trianguliaciją), buvo atliktas aklas tyrimas. Imtį sudaro 164 slaugytojai kiekybiniame tyrime, 5 slaugytojai kokybiniame tyrime. Tyrimas atliktas laikantis etikos principų. Tyrimo rezultatai. Nustatyta, kad dauguma tyrime dalyvavusių slaugytojų komandinio darbo poreikį jaučiantys dažnai ar visada. Paaiškėjo, kad stacionare dirbantys slaugytojai komandinį darbą suvokia kaip galimybę užimti lyderio poziciją, nustatyti bei stengtis įgyvendinti bendrus tikslus, prisiimti atsakomybę, paskirstyti vaidmenis komandos nariams bei įvertinti jų pastangas. Gauti rezultatai rodo, jog komandinis darbas pasireiškia per tam tikrus slaugytojo vaidmenis, kurie išskiriami kaip vadovavimo, komunikavimo, tyrinėtojo ir stebėtojo bei bendradarbiavimo funkcijos. Tačiau slaugytojų nuomone tokios problemos kaip atgalinio ryšio nebuvimas, darbo tikslų ir uždavinių neapibrėžtumas, informacijos nesidalijimas, netinkamai sprendžiami konfliktai, trukdo efektyvų darbą komandoje. Slaugytojų amžius ir išsilavinimas turėjo reikšmingos įtakos komandinio darbo suvokimui, tačiau darbinė patirtis jį reikšmingai didino. Respondentų nuomone, naujų įgūdžių jie įgytų kursuose, seminaruose ir konferencijose. Išvada. Turima darbinė patirtis didina slaugytojų suvokimą apie komandinį darbą slaugant COVID-19 sergančius pacientus kaip svarbią slaugos proceso dalį.
While the SARS-CoV-2-coronavirus-2 pandemic is dangerous and continues to spread, teamwork is especially important not only for the patients entering the health care institutions, but also for the medical staff themselves, that part is what this work is trying to show. In order to ensure quality nursing care it is important to determine the nurses' perception of what teamwork is, what its significance is and how it manifests itself in the care of COVID-19 patients. The aim of this research – to assess nurses‘ perceptions of teamwork in the care of patients with COVID-19. Research methodology. An analysis of the scientific literature was performed, combining a combined quantitative research method of – questionnaires (anonymous written survey of inpatient nurses) and a qualitative research method – interview (semi – standardized open – ended questionnaire for inpatients nurses). Using a mixed method strategy (triangulation), a blinded study was performed. The sample consists of 164 nurses in quantitative research, 5 nurses in qualitative research. The research was conducted in accordance with ethical principles. Research results. It was found that most of the nurses in the study felt the need for teamwork often or always. It turned out that inpatient nurses describe teamwork as an opportunity to take a leadership position, identify and strive to achieve common goals, take responsibility, assign roles to team members and evaluate their efforts. The study emphasizes the roles of the nurse, which are distinguished as functions of leader, communicator, researcher and observer, collaboration. However, in the opinion of nurses, such problems as lack of feedback, lack of work goals and objectives, lack of information exchange, inadequate resolution of conflict hinder effective teamwork. The age and edukation of nurses had a significan effect on the perception of teamwork, but work experience significantly increased it. According to the respondents, they would acquirce new skills in courses, seminars, conferences. Conclusions. The available work experience increases nurses‘ awareness of teamwork in caring for patients with COVID-19 as an important part of the nursing process.
Bibliographic Details
88
Coverage Spatial
Lietuva / Lithuania (LT)
Language
Lietuvių / Lithuanian (lt)
Defended
Taip / Yes
Access Rights
Dalinė prieiga intranete / Mixed Intranet Access
File(s)genutiene_gitana_darbas.pdf (1.11 MB) Intranet Accessuntil 2027-01-04genutiene_gitana_priedai.pdf (819.58 KB) Restricted Access2022_01_29_prasymas_genutiene.pdf (90.13 KB) Restricted Access