Komandinio darbo operacinėje efektyvumo vertinimas operacinės komandos narių požiūriu
| Author | Affiliation | |
|---|---|---|
Klaipėdos valstybinė kolegija | ||
| Date |
|---|
2013 |
Operacinėje darbas vyksta komandiniu principu, o komandos efektyviam darbui svarbus darbo pasidalinimas tarp komandos narių: kompetencija, greita reakcija, tolerancija, darbo išmanymas, susibendravimas, taip pat svarbus komandos lyderio vaidmuo, kuris esant kritinei situacijai, galėtų priimti efektyvius sprendimus. Operacinėje komandoje nuolat dirbantys komandos nariai geriau supranta vienas kitą, lengviau atlieka užduotis, tai daro teigiamą įtaką darbo procesui; procesui daro įtakos komandos narių pokyčiai. Nepastovūs komandos nariai, dažnai besikeičiantis personalas trukdo susikaupti, prarandamas laikas, nukenčia darbo kokybė. Šio darbo tikslas buvo įvertinti komandinio darbo operacinėje efektyvumą operacinės komandos narių požiūriu. Tyrime dalyvavo 21 informantas: operacinės slaugytojai, anestezijos - intensyvios terapijos slaugytojai, gydytojai anesteziologai - reanimatologai, chirurgai, gydytojo asistentai, pagalbinis personalas. Tyrimo lytis nėra homogeniška lytiškumo požiūriu, tiriamųjų darbo stažas svyravo nuo 3 iki 30 metų. Buvo atliktas kokybinis tyrimas. Kokybiniam tyrimui atlikti pasirinktas kritinio atvejo analizės ir pusiau struktūruoto interviu metodai. Šis tyrimas svarbus vystant slaugos mokslą ir praktiką Lietuvoje, ypač chirurginės slaugos - darbo operacinėje, plėtojant komandinį operacinės darbuotojų bendradarbiavimą, - srityje. Jis galėtų būti naudingas slaugytojams, gydytojams, pacientams, kadangi šios grupės suinteresuotos gerinti komandinio darbo, kaip sudėtinės chirurginės slaugos dalies, kokybę: gydytojai ir slaugytojai - kaip paslaugos tiekėjai, kurie yra suinteresuoti gerinti komandinio darbo kokybę operacinėje, o pacientai - kaip paslaugos gavėjai.
Work in the operating theatre is carried on under the team principle where division of labour, competence, instant reaction, tolerance, work knowledge and skills as well as associating with team members are of greatest significance. Fluctuation of operating theatre team members results in difficulty in concentration, loss of valuable time and work quality, and has negative influence upon work process. The aim of this work was to evaluate the efficacy of the team work in the Operating Theatre Room from the viewpoint of team members. The sample was (n=21): operating theatre nurses, anesthesiologists reanimatologists, surgeons, other staff. The gender was not homogeneous; the experience of work of the participants was from 3 to 30 years. The qualitative research was done. The methods of critical analysis and semi-structured interview were used. The research should be significant in the development of the science of nursing and nursing practice in Lithuania, especially in the sphere of surgical nursing. It could also be useful to both nurses and patients as both these groups are interested in the improvement of nursing quality: nurses as suppliers of the service and patients as its receivers.