Use this url to cite ETD: https://hdl.handle.net/20.500.14172/18928
Options
Duomenų analitikos rodiklių ir priemonių konstravimas motyvacijos procesams tirti
Type of publication (PDB)
Magistro darbas / Master thesis (ETD_MGR)
Type of publication
type::text::thesis::master thesis
Title
Duomenų analitikos rodiklių ir priemonių konstravimas motyvacijos procesams tirti
Other Title
Construction of data analysis indicators and tools to study motivation processes
Author
Šlikas, Povilas |
Advisor
Other(s)
Darbo gynimo komisijos pirmininkas / Thesis Defence Board Chairman | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Extent
66 p.
Date Issued
2022-05-30
Field of Science
eLABa
131129904
Abstract
Magistrantūros baigiamajame darbe buvo analizuojama įmonė turinti motyvacinę sistemą, tačiau nėra aišku kaip tiksliai ji motyvuoja, ir ar tebe motyvuoja darbuotojus. Kadangi įmonėje nėra įrankio peržiūrėti ir matyti įmonės motyvacinės sistemos efektyvumo ilgesniu motyvavimo laikotarpiu rezultatus, dėl to buvo nuspręsta tokį įrankį sukurti. Šis įrankis ir grafikai duos pardavimų vadovui aiškumą ir paprastumą, tobulinant motyvacinę sistemą. Ir sutaupys laiko analizuojant pardavimus. Šio įrankio pagalba jis galės matyti, kaip suteiktas priedas veikia vieną ar kitą darbuotoją. Tai palengvins vadovo paieškas ieškant to optimalaus viduriuko, kuomet motyvuojant darbuotoją yra kuo mažesnis priedo bei pelno pasikeitimas, ko ir siekia visos įmonės diegdamos motyvacines sistemas. Įrankio kūrimo procese buvo identifikuoti duomenys, kurių reikia kuriant naujus KPI ir kaip juos išsitraukti iš duomenų bazės. Taip pat surasta programa atvaizduoti duomenims ir joje realizuotas naujai sukurtų KPI atvaizdavimas.
The company with a motivational system was analyzed in the master's thesis, but it is not clear exactly how it motivates and whether motivates employees. Because the company does not have a tool to review and see the effectiveness of the company’s motivation system longer motivation period, it was decided to develop such a tool. This tool and graphics will give clarity and simplicity for the sales manager by improving the motivational system. And will save you time analyzing sales. With the help of this tool, he will be able to see how the given supplement affects one or another employee. This will make it easier for the manager to find the optimal middle ground when motivating the employee there is as little change in the bonus and profit as possible, which is what all companies strive for when implementing motivational systems. Tool development the process identified the data needed to create new KPIs and how to extract them from the database. A program for displaying data was also found and the display of newly created KPIs was implemented in it.
Bibliographic Details
35
Coverage Spatial
Lietuva / Lithuania (LT)
Language
Lietuvių / Lithuanian (lt)
Defended
Taip / Yes
Access Rights
Prieigos embargo / Embargoed Access
File(s)povilas_slikas.pdf (5.46 MB) Embargo Accessuntil 2052-05-30