Sveikatos priežiūros specialistų motyvaciją lemiantys veiksniai COVID-19 pandemijos laikotarpiu
Palionienė, Iveta |
Darbo gynimo komisijos pirmininkas / Thesis Defence Board Chairman | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
COVID-19 pandemija labai sparčiai plinta visame pasaulyje, susirgimų ir mirusiųjų skaičius išaugo ženkliai vos tik sužinojus apie šį virusą. Todėl svarbu tinkamai motyvuoti sveikatos priežiūros specialistus, nes būtent šios srities darbuotojai gali palengvinti ligos simptomus, padėti sumažinti mirtingųjų skaičių. Darbo tikslas – išnagrinėti sveikatos priežiūros specialistų motyvaciją lemiančius veiksnius COVID-19 pandemijos laikotarpiu. Tyrimo metodika. Atlikta mokslinės literatūros analizė apie motyvacijos sampratą, sveikatos priežiūros įstaigų pokyčius COVID-19 pandemijos metu. Tyrimo įgyvendinimui taikytas kiekybinio tyrimo – anketinės apklausos metodas. Imtį sudaro 326 sveikatos priežiūros specialistai, dirbę su COVID-19 pacientais. Tyrimas atliktas laikantis etikos principų. Tyrimo rezultatai. Tyrimo rezultatų analizė atskleidė, jog daugeliu motyvavimo veiksnių COVID-19 pandemijos laikotarpiu respondentai buvo nepatenkinti. Respondentų netenkino ir materialinės, ir išorinės motyvavimo priemonės, todėl jų vidinė ir išorinė motyvacija buvo nepakankamai patenkinta.
The COVID-19 pandemic is spreading very rapidly around the world, with the number of illnesses and deaths rising significantly as soon as the virus became known. Therefore, it is important to motivate healthcare workers, because they can alleviate the symptoms of the disease and help reduce the number of deaths. The aim of this research – to analyze determinants of healthcare workers’ motivation during the COVID-19 pandemic. Research methodology. An analysis of the scientific literature on the concept of motivation and changes in health care institutions during the COVID-19 pandemic was performed. The method of quantitative research - questionnaire survey was used for the implementation of the research. The sample consists of 326 healthcare professionals who have worked with COVID-19 patients. The research was conducted in accordance with ethical principles. Research results. An analysis of the results of the study revealed that many of the motivational factors during the COVID-19 pandemic were that respondents in the study organization were dissatisfied. Respondents were not satisfied with both material and external motivation measures, therefore their internal and external motivation was insufficiently satisfied.