Dirbančių ir nedirbančių asmenų psichologinė gerovė ir pandemijos valdymo priemonių vertinimas
Kavaliauskaitė-Sakalauskienė, Rūta |
Grigutytė, Neringa | |
Tyrimo tikslas Išanalizuoti dirbančių ir nedirbančių asmenų psichologinę gerovę ir jos sąsajas su pandemijos valdymo priemonių vertinimu. Uždaviniai: 1. Palyginti dirbančių ir nedirbančių tiriamųjų psichologinę gerovę ir jos komponentų vertinimą. 2. Palyginti dirbančių ir nedirbančių asmenų pandemijos valdymo priemonių vertinimus. 3. Nustatyti sąsajas tarp psichologinės gerovės komponentų ir pandemijos valdymo priemonių įverčių. 4. Palyginti skirtingų demografinių charakteristikų dirbančių ir nedirbančių tiriamųjų psichologinę gerovę ir pandemijos valdymo priemonių vertinimą. Tyrimo metodai. Kiekybinis tyrimas – anketinė apklausa internetu, naudojant LPGS-S klausimyną, sociodemografinius ir pandemijos valdymo priemonių vertinimo klausimus, statistinė analizė. Tyrimo dalyviai. 197 respondentai. 90 dirbantys tiriamieji, 107 – nedirbantys. Tyrimo rezultatai. Nustatyti dirbančių ir nedirbančių psichologinės gerovės ir pandemijos valdymo priemonių vertinimų skirtumai pagal daugelį aspektų. Išvados. Nustatyta, kad psichologinės gerovės (toliau – PG) komponentų ir bendros PG vertinimai dirbančių (toliau – D) buvo statistiškai reikšmingai aukštesni nei nedirbančių (toliau – ND). Nustatytas vienintelis statistiškai reikšmingas pandemijos valdymo priemonių vertinimo skirtumas vertinant kaukių dėvėjimą lauke. D jį vertino mažiau palankiai nei ND. Dalyviai judėjimo šalies viduje ribojimus, privalomą kaukių dėvėjimą lauke, daugiau nei vieno namų ūkio artimo bendravimo draudimą vertino blogai ir labai blogai, bet vienas iš trijų palankiai vertino kultūrinių renginių ribojimą ir religinių apeigų ribojimą. Daugiau nei pusė dalyvių gerai ir labai gerai vertino kaukių dėvėjimą patalpose. ND pasitenkinimas pragyvenimo lygiu teigiamai koreliavo su ugdymo nuotoliniu būdu sprendimo vertinimu ir draudimu lankyti ligonius ligoninėse. Neigiamas emocingumas neigiamai koreliavo su ribojimų keliauti šalies viduje ir su draudimu bendrauti daugiau nei vienos šeimos nariams. Pasitenkinimas santykiais su artimaisiais neigiamai koreliavo su kaukių dėvėjimo lauke reikalavimo vertinimu bei sprendimu perkelti ugdymą į virtualią erdvę. Pasitenkinimas fizine sveikata neigiamai koreliavo su draudimų keliauti šalies viduje vertinimais, o pasitenkinimas gyvenimu Lietuvoje teigiamai koreliavo su reikalavimo dėvėti kaukes patalpose vertinimais, judėjimo šalies viduje ribojimų vertinimais, socialinių burbulų taikymo vertinimais, daugiau nei vienos šeimos narių bendravimo ribojimų vertinimais bei prekybos ir tam tikrų paslaugų teikimo ribojimų vertinimais. D asmenų pasitenkinimas pragyvenimo lygiu teigiamai koreliavo su privalomo kaukių dėvėjimo patalpose vertinimais, sprendimo pereiti prie nuotolinio ugdymo vertinimais ir religinių apeigų ribojimo vertinimais. Pasitenkinimas tarpasmeniniais santykiais teigiamai koreliavo su privalomo kaukių dėvėjimo lauke vertinimais. Pasitenkinimas gyvenimu Lietuvoje teigiamai koreliavo su visų pandemijos ribojimų vertinimais. Bendros PG įverčiai teigiamai koreliavo su privalomo kaukių dėvėjimo lauke vertinimais. Nustatyta, kad skiriasi D ir ND pandemijos valdymo priemonių vertinimas pagal demografines charakteristikas. Nustatyta, kad skiriasi D ir ND psichologinės gerovės įverčiai pagal demografines charakteristikas. Pagrindiniai žodžiai: psichologinė gerovė, pandemijos valdymo priemonės, dirbantys, nedirbantys.
The aim of the research is to analyse psychological well-being of the employed and unemployed people and its interrelations with the assessment of pandemic management measures. Objectives: 1.To compare the psychological well-being of the employed and the unemployed subjects and the evaluation of the components of the psychological well-being. 2.To compare assessments of pandemic management measures of the employed and the unemployed people. 3.To identify interrelations between components of psychological well-being and estimates of pandemic management measures. 4.To compare the psychological well-being and the assessment of pandemic management measures of the employed and the unemployed people of different demographic characteristics. The methods of the research. Quantitative research: online survey using the Lithuanian Psychological Well-Being Scale (LPGS-S) questionnaire, sociodemographic questions, and questions for assessment of pandemic management measures, statistical analysis. Research sample. 197 respondents, 90 of them are employed and 107 unemployed. The results of the research. Differences in many aspects of the psychological well-being of the employed and the unemployed and in the pandemic management measures have been identified. Conclusions. Estimates of all components of psychological well-being (hereinafter referred to as “PWB”) and the overall PWB were found to be significantly higher statistically in the employed (hereinafter referred to as “the E”) than in the unemployed (hereinafter referred to as “the U”). The only statistically significant difference in the assessment of pandemic management measures was identified in wearing masks outdoors. The E assessed it less favourably than the U. The participants in the survey rated the restrictions on movement inside the country, the mandatory wearing of face masks outdoors, and the ban on close contact with more than one household as bad and very bad. However, one of three participants favoured restrictions on cultural events and restrictions on religious rites. More than half of the participants rated the wearing of face masks indoors well and very well. Positive correlation has been identified between the satisfaction of the U with living standards and the transfer of lessons to the virtual space and the ban on visiting patients in hospitals. Negative correlation was identified between negative emotions and restrictions on traveling within the territory of the country and a ban on communicating with more than one family member. There was a negative correlation between satisfaction with relations with the relatives and the assessment of the requirement to wear masks outdoors and the decision to transfer education into the virtual space. Satisfaction with physical health was negatively correlated with assessments of bans on traveling inside the country, and satisfaction with living conditions in Lithuania was positively correlated with the assessments of the requirement to wear masks indoors, assessments of restrictions on movement within the territory of the country, assessments of introduction of social bubbles, assessments of restrictions on communication between more than one family member and assessments of restrictions on trade and the provision of certain services. There was a positive correlation between satisfaction of the U persons with living standards and assessments of compulsory wearing of masks indoors, evaluations of the decision to switch to distance education, and evaluations of restrictions on religious rites. There was a positive correlation between satisfaction with interpersonal relationships and the assessments of mandatory wearing of masks outdoors. There was a positive correlation between the satisfaction with the living conditions in Lithuania and the assessments of all the restrictions imposed due to pandemic. The estimates of the overall PWB correlated positively with the assessments of mandatory wearing of masks outdoors. Differences in assessment of pandemic management measures by the E and the U by demographic characteristics were identified. Estimates of psychological well-being in the E and the U were found to differ according to demographic characteristics Keywords: psychological well-being, pandemic management measures, employed, unemployed.