Slaugytojų asmenybės tipų sąsajos su profesinėmis vertybėmis
Gudmonaite, Aistė |
Slaugytojų asmenybės tipai yra svarbus veiksnys, formuojantis jų profesinį elgesį ir bendravimą su pacientais bei kolegomis. Nors mokslinėje literatūroje teigiama, kad asmenybės tipai daro įtaką profesinės veiklos pasirinkimui, tačiau trūksta tyrimų, kurie analizuotų, kaip skirtingi asmenybės tipai veikia slaugytojų profesinių vertybių – rūpestingumo, profesionalumo ir aktyvumo – raišką. Tai ypač svarbu, nes asmenybės savybės gali lemti darbo efektyvumą ir komunikacijos kokybę, o jų supratimas gali pagerinti slaugytojų tarpusavio bendravimą ir paciento priežiūrą. Tyrimo tikslas – nustatyti slaugytojų asmenybės tipų sąsajas su profesinėmis vertybėmis. Tyrimo metodika. Atliktas kiekybinis tyrimas. Naudoti du standartizuoti klausimynai: 2008 m. versijos Johno L.Holland sukurtas klausimynas Holland Code ,,RIASEC marker scale“ ir NPVS-3 vertybių skalė. Imtį sudarė – 173 respondentai. Aprašomoji duomenų analizė atlikta statistiniu programų paketu „SPSS 23.0.0 for Windows“. Tyrimas atliktas laikantis etikos principų. Tyrimo rezultatai. Didžiausią dalį slaugytojų sudarė šie asmenybės tipai – meninis (24,9 proc.), dalykinis (23,1 proc.) ir socialinis (22,5 proc.). Tarp slaugytojų labiausiai pasireiškianti vertybė yra rūpestingumas (4,45±0,49 balo), kiek mažiau – profesionalumas (4,27±0,60 balo), mažiausiai – aktyvumas (4,13±0,57 balo). Rūpestingumo vertybės reikšmingai stipriau pasireiškia turintiems aukštąjį universitetinį išsilavinimą, aktyvumo – jaunesniems slaugytojams. Rūpestingumo ir aktyvumo vertybės buvo panašiai svarbios visiems slaugytojams, nepriklausomai nuo asmenybės tipo. Tačiau profesionalumo vertybė reikšmingai labiau pasireiškė dalykinio (nervingojo) tipo slaugytojams, lyginant su meninio, normatyvinio ir socialinio tipo slaugytojais (p<0,05). Išvados. Slaugytojų profesinės vertybės priklauso nuo amžiaus ir išsilavinimo. Tyrimo dalyvių profesinės vertybės, kaip rūpestingumas ir aktyvumas, yra universaliai svarbios, asmenybės tipai gali turėti įtakos profesionalumo vertybių raiškai.
Nurses' personality types are an important factor shaping their professional behavior and communication with patients and colleagues. Although scientific literature suggests that personality types influence career choices, there is a lack of research examining how different personality types impact the expression of nurses' professional values—care, professionalism, and activity. This is particularly important as personality traits may affect job performance and communication quality, and understanding these factors could improve communication between nurses and patient care. Aim of the Study – to identify the connections between nurses' personality types and professional values. Methodology. A quantitative study was conducted using two standardized questionnaires: the 2008 version of John L. Holland’s Holland Code "RIASEC Marker Scale" and the NPVS-3 values scale. The sample consisted of 173 respondents. Descriptive data analysis was performed using the statistical software package SPSS 23.0.0 for Windows. The study adhered to ethical principles. Results. The largest group of nurses consisted of the following personality types: artistic (24.9%), professional (23.1%), and social (22.5%). The most prominent value among nurses was care (4.45±0.49), followed by professionalism (4.27±0.60), and the least significant was activity (4.13±0.57). The value of care was significantly stronger among nurses with higher university education, while activity was more prominent among younger nurses. The values of care and activity were similarly important for all nurses, regardless of personality type. However, the value of professionalism was significantly more prominent among nurses with a professional (nervous) personality type compared to those with artistic, normative, and social types (p<0.05). Conclusions. Nurses' professional values depend on age and education. The professional values of care and activity are universally important among the study participants, while personality types may influence the expression of professionalism.