Psichologo santykio su į krizę patekusia šeima patyrimas ir įprasminimas
Lekavičiūtė, Kristina |
Diržytė, Aistė | |
Tyrimo metu apklausti 6 psichologai, dirbantys Valstybės vaiko teisių apsaugos ir įvaikinimo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos mobiliosiose komandose. Nustatyta, kad psichologai, kurdami santykį su į krizę patekusiomis šeimomis ne tik dirba paprastą eilinį darbą, bet ir skiria labai daug savo emocijų, vidinės stiprybės jų problemų sprendimui, kad būtent užmegztas stiprus tarpusavio santykiuose pasitikėjimas padėtų jas spręsti. Visus patiriamus emocinius psichologo išgyvenimus darbo su į krizę patekusiomis šeimomis metu sąlygoja ir darbo apibrėžtumas, konkretūs darbo terminai, todėl nepasiekus norimo rezultato iš to ir kyla psichologo jaudulys, nerimas, tikėtinas net ir profesinis perdegimas. Psichologai dirbantys mobiliosiose komandose patiria daug įvairių įspūdžių ir išgyvenimų praktiniame darbe su į krizę patekusiomis šeimomis, įvairiausių perkėlimo reakcijų – nuo teigiamų (nuoširdumo, pasitikėjimo, džiaugsmo, atsakingumo) iki neigiamų (priešiškumo, pykčio, neapykantos, liūdesio). Jeigu šeima motyvuota, tada specialistas lengvai randa bendravimo būdą ir užtikrinamas santykio grįžtamasis ryšys, grįstas abipuse pagarba. Būtent grįžtamasis ryšys padeda užtikrinti psichologo santykio su į krizę patekusia šeima kūrimą ir perėjimą prie jo darbo įprasminimo. Pagrindiniai mobiliosiose komandose dirbančių psichologų emocinio santykio su į krizę patekusiomis šeimomis įprasminimo elementai yra empatija, užtikrinamas santykio su į krizę patekusia šeima grįžtamasis ryšys, psichologo turimos žinios bei įgūdžiai dirbant su žmonėmis, darbo apibrėžtumas, konkretūs darbo terminai.
Six psychologists working in the mobile teams of the State Child Rights Protection and Adoption Service under the Ministry of Social Security and Labour were interviewed during the research. It has been determined that psychologists, in building relationships with families in crisis, not only do simple ordinary work, but also devote a great deal of their emotions, inner strengths to solving their problems, so that strong trust in each other helps to solve them. All the emotional experiences of a psychologist during work with families in crisis are conditioned by the definition of work, specific terms of work, therefore, if the desired result is not achieved, the psychologist's excitement, anxiety, and even professional burnout is likely. Psychologists working in mobile teams experience many different impressions and experiences in practical work with families in crisis, various transfer reactions - from positive (sincerity, trust, joy, responsibility) to negative (hostility, anger, hatred, sadness). If the family is motivated, then the professional easily finds a way to communicate and provides feedback to the relationship based on mutual respect. It is the feedback that helps to ensure the development of the psychologist's relationship with the family in crisis and the transition to the meaning of his work. The main elements of meaningful emotional relationship of psychologists working in mobile teams with families in crisis are empathy, providing feedback on the relationship with the family in crisis, the psychologist's knowledge and skills in working with people, job security, specific work deadlines.