Saugos tarnybų vadovų asmeninės ir dalykinės savybės
Mokslininkai pateikia įvairių nuomonių apie individo gebėjimą vadovauti, todėl neretai kyla karštos diskusijos koks turi būti vadovas, ko jam reikia siekiant išlaikyti darną organizacijoje, norint padidinti jos verslumą ar pasiekti numatytus tikslus. Magistro darbe analizuojama, kokiomis savybėmis turi pasižymėti saugos tarnybų vadovai ir kokie įgūdžiai jiems reikalingi. Nes nepaisant vadovavimo srityje sukauptų žinių ir didžiulių investicijų, daugelis organizacijų pripažįsta stokojančios sėkmingų vadovų, todėl vis dar ieškoma ir tiriama kokiomis savybėmis turi pasižymėti vadovas. Anoniminių anketų pagalba 2017 metais apklausta 50 respondentų, t.y.: 10 aukščiausios, 28 viduriniosios ir 12 žemiausios grandies saugos tarnybos vadovų. O kartu remiantis Lietuvos ir užsienio mokslininkų įžvalgomis bei atliktais tyrimais, pateiktas papildytas asmeninių ir dalykinių savybių rinkinys, kokį turėtų turėti šių laikų organizacijos vadovas.
The Master‘s thesis analyzes what characteristics the managers of safety services have to characterize and what skills, competencies they need. Despite the knowledge and great investments accumulated in the field of management most organizations acknowledge lacking successful managers, therefore, it is still searched and analyzed what characteristics the managers has to characterize. Anonymous questionnaires assistance in 2017 was interviewed 50 respondents: 10 top-level managers, 28 middle-level managers and 12 low-level managers. Following the providences of Lithuanian and foreign scientists and made researches the added set of personal characteristics with the objective characteristics, which would fit for the future managers and meet the needs of company, is given.