Psichologinio smurto valdymas stacionarinėse asmens sveikatos priežiūros įstaigose

Magistro baigiamajame darbe išanalizuota aktuali tema – psichologinio smurto stacionarinėje asmens sveikatos priežiūros įstaigoje valdymas. Šiame baigiamajame darbe keltas tikslas – nustačius sveikatos priežiūros specialistų darbe patiriamo psichologinio smurto priežastis, pateikti prevencijos priemones psichologiniam smurtui valdyti (išvengti ar sumažinti). Tikslui pasiekti taikyta mokslinė literatūros analizė, anketinė apklausa, statistinės analizės metodas. Atlikus stacionarinėje asmens sveikatos priežiūros įstaigoje dirbančių sveikatos priežiūros specialistų psichologinio smurto vertinimą, nustatyta, kad daugiau nei pusė respondentų kartais darbe patiria patyčias, bauginimą, o daugiau nei trečdalis – priekabiavimą bei grasinimus. Trečdalis tiriamųjų darbe jaučia psichologinę įtampą, o ketvirtadalis mąsto apie išėjimą iš darbo dėl patiriamo psichologinio smurto. Sveikatos priežiūros specialistų, dirbančių skirtingose stacionarinės asmens sveikatos priežiūros įstaigos klinikose, patiriamas psichologinis smurtas skiriasi. Psichiatrijos klinikos bei Moters ir vaiko klinikos sveikatos priežiūros specialistai dažniau susiduria su psichologinio smurto rizika stacionarioje asmens sveikatos priežiūros įstaigoje nei Tuberkuliozės ir plaučių ligų klinikos specialistai.

This Master’s thesis analyses a relevant topic on the management of psychological violence in an in-patient personal health care institution. The aim of this work is to assess psychological violence experienced by health care specialists at their work and provide preventive measures to avoid or reduce psychological violence. In order to achieve the aim, scientific literature analysis, questionnaire and statistical analysis method were employed. After the assessment of psychological violence among health care specialists working at an in-patient personal health care institution, it was identified that more than half of the respondents sometimes experience bullying, intimidation at work, while more than a third – harassment and threats. A third of the respondents feel psychological tension at work, while a quarter thinks about leaving work due to the experienced psychological violence. Psychological violence experienced by health care specialists working at different clinics of the in-patient personal health care institution differs. Health care specialists working at the Psychiatry Clinic and Woman and Child Clinic are more likely to be at risk for psychological violence at an in-patient personal health care institution than the specialists of Tuberculosis and Lung Diseases Clinic.