Slaugytojų profesinio įvaizdžio ir pasitenkinimo darbu sąsajos
Indriulienė, Jurgita |
Profesinis savęs suvokimas yra svarbus veiksnys, galintis lemti slaugos krizę bei slaugytojų trūkumą sveikatos priežiūros sistemoje. Profesinis savęs suvokimas apima tai, kaip slaugytojai suvokia savo profesinį įvaizdį, padėtį ir indėlį į sveikatos priežiūrą. Tai yra daugialypė sąvoka, kurią formuoja tiek darbo aplinka, tiek visuomenės požiūris į slaugytojų profesiją (Elmorshedy et al., 2020). Pasitenkinimas darbu yra itin svarbus žmogaus kasdieninio gyvenimo aspektas, nes jis tiesiogiai veikia tiek asmeninę, tiek profesinę gerovę (Mikužienė, 2018). Slaugytojų pasitenkinimas darbu turi gilų poveikį visoms sritims: nuo jų moralės ir elgesio darbe iki įsipareigojimų organizacijai ir profesijai, taip pat darbuotojų kaitos, slaugytojų požiūrio į darbą ir netgi ateities ketinimų (Heli, Yvonne ir Lisbeth, 2019).
Tyrimo tikslas – atskleisti slaugytojų profesinio įvaizdžio ir pasitenkinimo darbu sąsajas.
Tyrimo metodika. Siekiant atskleisti pirminės sveikatos priežiūros (PSP) slaugytojų profesinį savęs suvokimą ir pasitenkinimą darbu atliktas kiekybinis tyrimas – anketinė apklausa raštu. Naudotos slaugytojų profesinio suvokimo ir įvaizdžio (NSCQ) ir slaugytojų įvaizdžio (PNIS) skalės, slaugytojų buvo prašoma įvertinti, kurias profesines kompetencijas (instrumentinius - techninius įgūdžius, kognityvinius įgūdžius, organizacinius įgūdžius, socialinius ir komunikavimo įgūdžius) patys slaugytojai suvokia kaip svarbias kasdieninei slaugytojo veiklai ir pasitenkinimo darbu (JSS) klausimyną. Tyrimo imtį sudarė slaugytojai, dirbantys PSP įstaigose Klaipėdos apskrityje (n=276).
Tyrimo rezultatai. Tyrime dalyvavusių slaugytojų požiūriu veiksmingai slaugytojų profesinei veiklai svarbu turėti tokius kognityvinius gebėjimus, kaip gebėjimas perduoti žinias ir informaciją, išmanyti slaugos procesą, slaugytojas turi būti kūrybingas ir lankstus. Tyrimo duomenys atskleidė, jog priklausomai nuo sociodemografinių duomenų, slaugytojų pasitenkinimas įvairiomis darbo pasitenkinimą matuojančiomis subskalėmis statistiškai reikšmingai skyrėsi.
Išvada. Tyrime dalyvavę PSP slaugytojai atstovaujamą profesiją suvokia kaip svarbią ir reikalingą, pasižyminčią didele atsakomybe, aukštais kvalifikacijos ir žinių reikalavimais. Vertinant tyrime dalyvavusių PSP slaugytojų pasitenkinimas darbu nustatytas vidutiniškas.
Professional self-perception is an important factor in the nursing crisis and the shortage of nurses in the healthcare system. Professional self-perception includes how nurses perceive their professional image, position and contribution to health care. It is a multidimensional concept that is shaped by both the work environment and public attitudes towards the nursing profession (Elmorshedy et al., 2020). Job satisfaction is a crucial aspect of a person's daily life as it directly affects both personal and professional well-being (Mikužienė, 2018). Nurses' job satisfaction has a profound impact on all areas, from their morale and behaviour at work to their commitment to the organisation and the profession, as well as staff turnover, nurses' attitudes towards work and even their future intentions (Heli, Yvonne and Lisbeth, 2019). The aim of the study to reveal the links between nurses' professional image and job satisfaction. Research methodology. A quantitative study - a written questionnaire survey - was carried out to reveal the professional self-perception and job satisfaction of primary care nurses. The scales used were the Nurses' Professional Perception and Image Scale (NSCQ) and the Nurses' Professional Image Scale (PNIS), and the nurses were asked to rate which professional competences (instrumental-technical skills, cognitive skills, organisational skills, social and communication skills) they perceived themselves as important for their daily work as a nurse and to complete the Job Satisfaction Questionnaire (JSS). The survey sample consisted of nurses working in primary health care institutions in Klaipėda region (n=276). Study results. From the point of view of the nurses in the study, cognitive skills such as the ability to communicate knowledge and information, knowledge of the nursing process, creativity and flexibility are important for effective nursing practice. The findings of the study revealed that, depending on socio-demographic data, nurses' satisfaction with various subscales measuring job satisfaction varied in a statistically significant way. Conclusion. The primary care nurses in the study perceive the profession as important and necessary, with high responsibility, high qualification and knowledge requirements.The job satisfaction of the primary care nurses in the study was found to be average.