Slaugytojo nuomonė apie chirurgijos skyriaus komandos darbą
Gailiutė, Irena |
Kušleikaitė, Marijona | |
Slaugos kaita pasauliniame kontekste formuoja naują sampratą apie slaugą kaip apie veiklą, besiremiančią komandiniu darbu. Skirtingi specialistai komandiniame darbe papildo vieni kitus, suteikia vieni kitiems naujų žinių, reikalingų šiandienos pacientų sveikatos problemoms spręsti. Dažnai komplikuoti gydytojų ir slaugytojų tarpusavio ryšiai ir ribotos galimybės slaugytojams siūlyti naujus, kūrybinius pacientų problemų sprendimo būdus trukdo efektyvios veiklos komandinio darbo vystymui. Bendradarbiavimo metodas leidžia vieningai spręsti pacientų sveikatos problemas skirtingų specialybių darbuotojams. Tyrimo metodai: mokslinės literatūros analizė ir pusiau struktūruotas interviu metodas, kuriuo naudotasi atliekant kokybinį tyrimą.. Tyrime dalyvavo 13 respondentų (slaugytojų), dirbančių ,, N” daugiaprofilinės ligoninės chirurginiame skyriuje. Tyrimo rezultatai: slaugytojų nuomone, stacionaro slaugytojai dirba komandiniu principu. Komandos branduolys - tai gydytojas, slaugytojas, pacientas, jo artimieji, kiti specialistai. Komandinis darbas, anot šių slaugytojų - tai darbas kartu, noras dirbti ir siekti tikslų, gauti teigiamus rezultatus. Komandinio darbo reikšmė yra ta, kad suderinti, harmoningi veiksmai komandoje leidžia bendromis pastangomis siekti pacientų sveikatos gerovės bei padeda visiems komandos nariams plėsti savo žinias ir įgūdžius kitose srityse. Stacionaro slaugytojai realizuoja savo veiklos funkcijas komandoje, teikdami pacientams sveikatos mokytojo, slaugytojo, patikėtinio bei slaugos tyrinėtojo paslaugas. Slaugytojas, tai ne vien tik gydytojo nurodymų vykdytojas, bet ir savarankiškas slaugos specialistas, galintis, pasitaręs su pacientu ar gydytoju, pats priimti sprendimus. Jis žino savo veiklos funkcijas ir jas atlieka (dokumentacijos vedimą, slaugos procedūrų atlikimą, paciento ir artimųjų įtraukimą). Slaugytojų nuomonę apie bendradarbiavimą komandos darbe. Nustatyta, jog savitarpio pagalba (dirbama, sprendžiama, nutariama kartu), supratimas (draugiški, dalykiški, profesiniai, pagarbūs, supratingi santykiai bendradarbiavimas (informavimas, žinių teikimas, geras bendravimas, vienas kito papildymas, tarpininkavimas) yra jų sėkmingo komandinio darbo stacionare prioritetai. Efektyvų komandinį darbą lemia šie veiksniai: savitarpio pagalba (dirbama, sprendžiama, nutariama kartu), supratimas (draugiški, dalykiški, profesiniai, pagarbūs, supratingi santykiai), bendradarbiavimas su specialistais (informavimas, žinių teikimas, geras bendravimas, vienas kito papildymas, tarpininkavimas), paciento ir į jo artimųjų (šeimos narių) įtraukimas į sveikatos priežiūros komandą, savarankiškumas, lygiateisiškumas, savo ir kitų specialistų pareigų, teisių ir funkcijų žinojimas, kompetentingas savo darbo atlikimas, bendro tikslo supratimas ir siekimas, gera darbo atmosfera padeda specialistams efektyviai dirbti komandoje.
The changes of nursing in worldwide context forms a new conception about the nursing as about the activity, based on team-work. The different specialists in team-work supplement each other; give a new knowledge to each other, which are necessary to solve the nowadays patient’s health problems. Frequently, the complicated relations between doctors and nurses and the limited possibilities of offering the new, creative means of solving the patients’ problems, disturb the development of efficient activity of team-work. The method of collaboration lets the workers of different specialties to solve equally the patient’s health problems.The used research’s methods: the analysis of scientific literature and the method of semi-structured interview, which was used, while the qualitative research was fulfilled. In the research 13 respondents (nurses), working in the surgery department of “N” multi-profile hospital, took part. The results of the research: in opinion of the respondents, the nurses of the hospital work by team principle. The core of the team – is a doctor, nurse, patient, his relatives, other specialists. In opinion of these nurses the team-work is - a work together, a wish to work and strive for the times, to get positive results. The significance of team-work is that well-coordinated, harmonious actions in team let to strive for the welfare of the patient’s health and help all team members to expand their knowledge and skills in other spheres.. The analysis of the research results has shown, that hospital’s nurses realize their activity’s functions in team, rendering to patients the services of health teacher, nurse, attorney, and nursing researcher. A nurse is not only an executor of doctor’s indications, but also an independent nursing specialist, who is capable after consultation with patient or doctor, to decisions independently. He knows his activity’s functions and fulfills them (the conducting of documentation, the fulfilling of nursing procedures, the involvement of patients and relatives, and etc. The research has revealed nurses’ opinion about the collaboration in team-work. It’s defined, that mutual aid (it’s worked, solved, decided together), understanding (friendly, business, professional, full of respect, mutual understanding) collaboration (informing, the presenting of knowledge, good communication, the supplementation of each other, mediation) are the priorities of their successful team-work at hospital. In opinion of nurses, taken part in the research, the efficient activity in team is stipulated by following factors: mutual aid (it’s worked, solved, decided together), understanding (friendly, business, professional, full of respect, mutual understanding) collaboration with specialists (informing, the presenting of knowledge, good communication, the supplementation of each other, mediation), the involvement of patient and his relatives (family members) into healthcare team, self-dependency, equality of rights, the knowing of own and other specialists’ duties, rights and functions, the competent fulfilling of own work, the understanding of common aim and striving for it, good working atmosphere helps the specialists to work effectively in team.