Psichikos sveikatos personalo saugumo darbe lyginamoji analizė tarp pirminio ir antrinio lygio psichikos sveikatos priežiūros įstaigų
Psichikos sveikatos personalo darbo aplinka praktiškai niekada nebūna visiškai saugi. Darbe patyrusiems stresą ar agresiją darbuotojams yra sunkiau susikoncentruoti, daugėja klaidingų sprendimų, mažėja gebėjimas kokybiškai ir laiku atlikti savo darbo užduotis. Privalu įvertinti psichikos sveikatos personalo darbo saugumo aspektus, bei nustatyti saugesnės darbo aplinkos silpnąsias ir stipriąsias puses, galimybes ir grėsmes, atliekant lyginamąją analizę tarp pirminio ir antrinio lygio psichikos sveikatos priežiūros įstaigų. Tyrimo tikslas – įvertinti psichikos sveikatos personalo saugumo darbe lyginamąją analizę tarp pirminio ir antrinio lygio psichikos sveikatos priežiūros įstaigų. Tyrimo metodika. Atliktas kombinuotas tyrimas, jungiant kiekybinio ir kokybinio tyrimo metodus. Naudoti instrumentai: klausimynas ir interviu. Taikytas statistinis duomenų apdorojimas ir turinio analizės metodai. Imtį sudarė: 147 pirmo ir antro lygio psichikos sveikatos priežiūros įstaigų darbuotojai – kiekybiniame tyrime, 3 gydytojai, psichikos sveikatos priežiūros įstaigų vadovai – kokybiniame tyrime. Tyrimas atliktas laikantis etikos principų. Tyrimo rezultatai. Tiriamojo darbo duomenys aiškiai rodo problemos aktualumą abiejuose psichikos sveikatos priežiūros įstaigų lygiuose, tačiau atliktos lyginamosios analizės tarp psichikos sveikatos centrų ir stacionaro rezultatai leidžia teigti, kad psichikos sveikatos stacionaruose dirbantis personalas dažniau jaučiasi nesaugūs darbo vietoje, nei personalas, dirbantis psichikos sveikatos centruose. Darbuotojai, nepriklausomai nuo amžiaus, lyties, išsilavinimo ar darbo stažo, patiria ir psichologinį, ir fiziologinį stresą ir smurtą, po darbo dienos jaučiasi sudirgę, emociniai išsekę ir pan. Tai neigiamai įtakoja teikiamų paslaugų ir asmeninio gyvenimo kokybę. Išvada. Gauti duomenys labai aiškiai atspindi aukštesnį patiriamą smurto laipsnį respondentams, dirbantiems antrojo lygio psichikos sveikatos priežiūros įstaigose. Pirmame ir antrame psichikos sveikatos priežiūros įstagų lygiuose, siekiant išsaugoti darbuotojų sveikatą, darbdaviai privalo įvertinti riziką darbo vietose ir nustatyti pavojus, kurie gali būti nelaimingų atsitikimų, sužalojimų ir profesinių ligų priežastimi, stebėti rizikos veiksnius ir numatyti prevencines priemones, vertinti šių priemonių efektyvumą.
The work environment for mental health care staff is practically never safe. Staff who suffer from stress or aggression at work find it harder to focus, they make wrong decisions more often, and their ability to complete their work effectively and in time diminishes. It is necessary to project health concerns of mental health care staff and to set safer work practices by considering their strengths and weaknesses, opportunities and threats, and making comparative analysis between primary and secondary levels in mental health care institutions. Goal of the analysis – to test comparative analysis between the staff's safety at work at primary and secondary levels in mental health care institutions. Methods of the analysis. Comparative test was done by combining quantitative and qualitative methods of analysis. Instruments used: questionnaire and interview, statistical data processing and methods of analysis of the content. Sample size involved: 147 staff members from primary and secondary levels in mental health care institutions - in quantitative, 3 doctors, managers of mental health care institutions - in qualitative test. The test was done using ethical principals. Results. Research work data shows clearly the urgent problem in both levels of mental health care institutions, however the results of comparative analysis between mental health care centres and inpatients departments allow to assert that staff who work in mental health care in- patient departments feel more insecure than staff who work in mental health care centres. Irrespective of age, gender, qualification and work experience members of staff also suffer from psychological and physiological stress and violence. They feel irritated, emotionally exhausted, etc. This negatively affects the quality of care and quality of personal life. Conclusion. The results reflect that respondents working in secondary level mental health care institutions suffer from higher levels of violence. To prevent staff's health deteriorate, employers have to evaluate the risks in the work environment and to ascertain hazards which could result in accidents and professional illnesses. The employers should observe the risks and to foresee preventative measures and to evaluate their effects.