Paslaugų organizacijos vadovavimo tobulinimas skatinant komandinį darbą
Jonikavičiūtė, Aistė |
Darbo gynimo komisijos pirmininkas / Thesis Defence Board Chairman | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Magistro baigiamajame darbe analizuojamas paslaugų organizacijos vadovavimas ir komandinis darbas, nes komandinis darbas yra priklausomas nuo vadovavimo. Pagrindinis darbo tikslas: pateikti organizacijai vadovavimo tobulinimo planą skatinant komandinį darbą. Darbas susideda iš trijų dalių. Pirmoje dalyje pateikiamos vadovavimo ir komandinio darbo koncepcijos. Antroje dalyje pristatoma empirinio tyrimo metodologija. Hipotezė: komandinis darbas priklauso nuo vadovavimo stiliaus – patvirtinta. Pagal gautus tyrimo rezultatus organizacijai pateiktas vadovavimo tobulinimo planas skatinant komandinį darbą.
This Master’s final thesis analyses leadership and teamwork at a service organisation, since teamwork depends on leadership. The main task of this thesis is to provide an organisation with a leadership improvement plan to promote teamwork. The thesis consists of three parts. The first part provides the concepts of leadership and teamwork. The second part introduces the methodology for an empirical study. The hypothesis that teamwork depends on the leadership style has been confirmed. The organisation has been provided with a leadership improvement plan to promote teamwork based on the obtained research results.