Slaugytojų, dirbančių reanimacijos ir intensyviosios terapijos skyriuose, pasitenkinimo darbu ir streso sąsajos
Bartkienė, Anželika |
Darbo gynimo komisijos pirmininkas / Thesis Defence Board Chairman | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Pastarąjį dešimtmetį skiriamas didelis dėmesys medicinos paslaugų ir slaugos sektoriaus tyrimams, analizuojantiems darbo sąlygas ir stresorius. Didelė problema slaugytojų veikloje išlieka nepakankamas darbo užmokestis, motyvavimo sistemos taikymas ir streso rizikos faktoriai. Nors mokslinėje literatūroje daugėja tyrimų, analizuojančių veiksnius, lemiančius slaugytojų streso rizikos mažėjimą bei pasitenkinimą darbu, tačiau tyrimų, analizuojančių slaugytojų, dirbančių reanimacijos ir intensyviosios terapijos skyriuose pasitenkinimą darbu bei sąsajas su patiriamu stresu darbe vis dar stokojama.
In the last decade, much attention has been paid to research in the medical services and nursing sector that analyzes working conditions and stressors. Insufficient pay, the application of a motivational system and stress risk factors remain a major problem in the nursing activities. Although there is a growing cases of research in the scientific literature analyzing the factors that determine nurses stress risk reduction and job satisfaction, there is still a lack of research analyzing job satisfaction and the links between nursing stress in nursing and intensive care units.