Socialinės atsakomybės ir inovacinės veiklos sąveika Lietuvos įmonėse

Magistro darbe nagrinėjama didelio aktualumo tema – įmonių socialinės atsakomybės (sutr. ĮSA) ir inovacinės veiklos sąveika Lietuvos įmonėse. Iškeltu darbo tikslu siekiama nustatyti ĮSA ir inovacinės veiklos sąveiką Lietuvos įmonėse bei pateikti rekomendacijas šios sąveikos stiprinimui. Darbas susideda iš trijų dalių: teorinės, nagrinėjančios teorinius ĮSA, inovacinės veiklos bei šių reiškinių galimos sąveikos aspektus, metodinėje darbo dalyje pagrindžiama tyrimo metodika bei pateikiamos tyrimo organizavimo gairės, o trečiojoje analitinėje-projektinėje dalyje analizuojami antrinių duomenų šaltiniai bei atlikto empirinio tyrimo rezultatai, ieškoma statistinių ir priežastinių ryšių, vyksta hipotezių tikrinimas. Tyrimo hipotezės patvirtintos iš dalies, Lietuvos verslo lyderės įmonės pasižymi gana aukštu inovacinės veiklos ir ĮSA principų vykdymo lygiu, užfiksuotas silpnas, bet egzistuojantis abipusis ryšys tarp šių įmonių ĮSA bei inovacinės veiklos stiprumo, taip pat nustatyta, kad įmonių inovacinė veikla kol kas neturi reikšmingo ryšio su darniųjų ar ekoinovacijų kūrimu. Atsižvelgus į atliktą literatūros šaltinių, antrinių duomenų bei empirinio tyrimo rezultatų analizės sintezę formuluojamos rekomendacijos ir siūlymai, kaip įmonėms sustiprinti ĮSA bei inovacinės veiklos sąveiką.

The master's thesis examines the topic of great relevance – the interaction of corporate social responsibility (CSR) and innovative activities in Lithuanian companies. The aim of the work is to identify the interaction between CSR and innovative activities in Lithuanian companies and to provide recommendations for strengthening this interaction. The work consists of three parts: theoretical, examining the theoretical aspects of CSR, innovative activities and possible interactions of these phenomena, the methodological part substantiates the research methodology and provides research organization guidelines, and the third analytical-project part analyzes secondary data sources and empirical research results, statistical and causal relationships, hypotheses are being tested as well. The research hypotheses are partially confirmed, Lithuanian business leaders have a relatively high level of innovation and CSR implementation, a weak but existing relationship between the strength of CSR and innovation is recorded, and it is established that the innovation activity of companies has no significant relationship with the development of sustainable or eco-innovation so far. Taking into account the synthesis of the analysis of literature sources, secondary data and the results of empirical research, recommendations and suggestions are formulated on how to strengthen the interaction between CSR and innovation activities.